業(yè)余時間構思申請發(fā)明專利屬于職務發(fā)明嗎?案例
案例:
孔某為某公司的技術研發(fā)人員,其接受該公司的指派研制出一種高速水霧噴頭技術。后該公司將該噴頭申請專利并獲得授權,孔某是發(fā)明人之一。
孔某認為該技術發(fā)明不是在工作時間完成,而是其本人利用休息時間在晚上構思完成的,屬于非職務發(fā)明,專利權應歸其個人所有。
分析與評述:
一般而言,單位研發(fā)部門的工作人員的本職工作就是從事研究、開發(fā)、設計等工作,他們執(zhí)行相應的研究、開發(fā)、設計任務完成的發(fā)明創(chuàng)造屬于在本職工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造。這是職務發(fā)明創(chuàng)造最典型、最常見的情形。
該案中,孔某的本職工作就是技術研發(fā),涉案專利高速水霧噴頭是孔某接受公司委派的研制任務而開發(fā)完成的技術,應當屬于孔某在本職工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造,屬于職務發(fā)明創(chuàng)造。
孔某所主張的該設計由其一人在業(yè)余時間構思,屬于非職務發(fā)明的觀點,不能成立。
不能僅以技術構思是在業(yè)余時間完成而當然認定有關發(fā)明創(chuàng)造即為非職務發(fā)明創(chuàng)造。
發(fā)明創(chuàng)造是人的智力活動成果,而智力活動與體力勞動最大的不同之處就在于智力活動具有一定的連續(xù)性。一個人在上班時間進行的技術構思不會因為下班而完全停止。
因此,只要是執(zhí)行本單位任務或者主要是利用本單位的物質技術條件完成的發(fā)明創(chuàng)造,不論其技術構思是在上班時間還是業(yè)余時間完成,均應屬于職務發(fā)明創(chuàng)造。
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