今天，樂知網(wǎng)小編 給大家分享 保密措施如何界定，保密期限怎么寫

保密措施如何界定

一、 具有下列情形之一，在正常情況下足以防止涉密信息泄漏的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定權(quán)利人采取了保密措施： （一）限定涉密信息的知悉范圍，只對(duì)必須知悉的相關(guān)人員告知其內(nèi)容； （二）對(duì)于涉密信息載體采取加鎖等防范措施； （三）在涉密信息的載體上標(biāo)有保密標(biāo)志； （四）對(duì)于涉密信息采用密碼或者代碼等； （五）簽訂保密協(xié)議； （六）對(duì)于涉密的機(jī)器、廠房、車間等場所限制來訪者或者提出保密要求； （七）確保信息秘密的其他合理措施。

二、 物理性防范措施主要指從機(jī)構(gòu)安全體系方面，對(duì)保守商業(yè)秘密采取的最基本的具體措施，在實(shí)踐中有著極其明顯的效應(yīng)。

保密規(guī)章制度的制定要合理、合法、切實(shí)、可行。

規(guī)章制度如果過于瑣碎，會(huì)與工作不適應(yīng)，因而會(huì)造成工作障礙，影響經(jīng)營活動(dòng)。

相反，過于簡單，又形同虛設(shè)。

企業(yè)制定保密規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)至少考慮以下幾個(gè)方面：商業(yè)秘密的范圍；商業(yè)秘密的管理者及責(zé)任；商業(yè)秘密檔案管理；商業(yè)秘密的申報(bào)與審查；商業(yè)秘密的保密義務(wù)、處罰等等。

商業(yè)秘密文件是指文字、圖片、音像及其它記錄形式記載商業(yè)秘密內(nèi)容的資料。

包括公文、書刊、函件、圖紙、報(bào)表、磁盤、膠片、幻燈片、照片、錄音帶等等，這些文件記載著重要的商業(yè)秘密，也須進(jìn)行嚴(yán)格的管理。

三、 （一）提供法人工商注冊(cè)、法人設(shè)立注冊(cè)登記，法人代表身份證、營業(yè)執(zhí)照； （二）提供涉嫌人侵犯的商業(yè)秘密內(nèi)容和載體，如技術(shù)資料、設(shè)計(jì)資料、設(shè)計(jì)圖紙、產(chǎn)品、技術(shù)說明書、產(chǎn)品設(shè)計(jì)說明書、經(jīng)營信息資料、訂貨合同書、訂貨單、發(fā)貨單、產(chǎn)品價(jià)格表、產(chǎn)品商品降價(jià)資料、緊俏物品、商品原材料價(jià)格變化文件等； （三）提供涉嫌人侵犯權(quán)利人商業(yè)秘密行為的材料，如以盜竊、利誘、脅迫或不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人商業(yè)秘密行為的材料；證明涉嫌人披露用以上手段獲取的權(quán)利人商業(yè)秘密行為的材料；證明涉嫌人使用或者允許他人使用用以上手段獲取權(quán)利人商業(yè)秘密行為的材料；證明涉嫌人違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露商業(yè)秘密行為的材料等。

（四）提供涉嫌人給商業(yè)秘密權(quán)利人造成重大或特別嚴(yán)重?fù)p害行為的材料。

保密期限怎么寫

一、 范例：據(jù)本協(xié)議規(guī)定，甲方在收到信息后對(duì)該信息的保密期限為５年。

二、 在解除或者終止勞動(dòng)合同后，簽訂競業(yè)協(xié)議的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的的競業(yè)限制期限，不得超過二年。

也就是說保密協(xié)議的時(shí)間規(guī)定不得超過兩年。

三、 （一）保密協(xié)議形式 在簽訂保密協(xié)議時(shí)，雙方既可在《勞動(dòng)合同法》中約定保密條款，也可以訂立專門的保密協(xié)議。

但不管采用哪種方式，都應(yīng)當(dāng)采取法定的書面形式，并做到條款清晰明白，語言沒有歧義。

（二）保密協(xié)議內(nèi)容 （一）明確保密信息范圍 用人單位在約定保密內(nèi)容時(shí)，務(wù)必把需要保密的對(duì)象、范圍、內(nèi)容和期限等明確下來，最好通過列舉的方式列明所有需要保密內(nèi)容，否則很容易因約定不明引發(fā)訴訟糾紛。

不同的企業(yè)和同一企業(yè)的不同時(shí)期，保密范圍、內(nèi)容也有所變化，用人單位應(yīng)及時(shí)修改保密協(xié)議內(nèi)容。

（二）明確保密主體 商業(yè)秘密的保密主體一般僅限于涉密崗位的勞動(dòng)者，對(duì)于保密崗位和技術(shù)崗位，要求其不得披露、贈(zèng)與、轉(zhuǎn)讓、銷毀或者協(xié)助第三人侵犯公司的商業(yè)秘密。

除上述涉密崗位以外，不必然承擔(dān)保密義務(wù)的勞動(dòng)者在工作中有意或無意獲悉公司秘密時(shí)，也應(yīng)該列入保密主體的范圍，承擔(dān)保密責(zé)任。

此外，那些掌握了商業(yè)秘密的勞動(dòng)者家屬、朋友，對(duì)保守商業(yè)秘密也應(yīng)該負(fù)有同等義務(wù)。

（三）約定保密期限 保密協(xié)議中應(yīng)明確約定保密期限，雖然法律規(guī)定勞動(dòng)者保守秘密的義務(wù)不因勞動(dòng)合同的解除、終止而免除，但由于商業(yè)秘密存在過期、被公開或被淘汰的情況，因此最好還是約定保密義務(wù)的起止時(shí)間，以免引起不必要的糾紛。

（四）明確雙方的權(quán)利、義務(wù) 在保密協(xié)議中應(yīng)明確約定如何使用商業(yè)秘密、涉及商業(yè)秘密的職務(wù)成果的歸屬、涉密文件的保存與銷毀方式等內(nèi)容，有特殊條款的還應(yīng)以列舉方式進(jìn)行約定。

此外，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，保密協(xié)議中不得直接設(shè)定違約金，若約定違約金存在被認(rèn)定為無效的風(fēng)險(xiǎn)。

但這并不意味著保密協(xié)議中不可約定違約責(zé)任，保密協(xié)議中可約定違反保密義務(wù)的賠償內(nèi)容以及計(jì)算賠償數(shù)額的方式。

（五）謹(jǐn)慎約定競業(yè)限制條款 雖然競業(yè)限制條款可約可不約，但不可否認(rèn)競業(yè)限制條款是商業(yè)秘密有力的保護(hù)傘。

需要注意的是，必須明確約定競業(yè)限制的期限和義務(wù)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間以及條款解除的條件，否則稍有不慎，企業(yè)就有可能陷入支付高額經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的危險(xiǎn)。

（六）確定糾紛管轄機(jī)構(gòu) 保密協(xié)議中可以約定爭議解決機(jī)構(gòu)，但爭議解決機(jī)構(gòu)必須確定、唯一，不能既約定選擇仲裁機(jī)構(gòu)又約定選擇法院，不能既約定選擇Ａ地又約定選擇Ｂ地的仲裁機(jī)構(gòu)或法院，否則該條款無效。

保密法與幾個(gè)部門法有聯(lián)系嗎？

一、保密法與幾個(gè)部門法有聯(lián)系嗎？ 保密法與行政法、刑法、民法有聯(lián)系。

保密法是為了保守國家秘密，維護(hù)國家安全和利益，保障改革開放和社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)的順利進(jìn)行制定的。

下列涉及國家安全和利益的事項(xiàng)，泄露后可能損害國家在政治、經(jīng)濟(jì)、國防、外交等領(lǐng)域的安全和利益的，應(yīng)當(dāng)確定為國家秘密： 1、國家事務(wù)重大決策中的秘密事項(xiàng)； 2、國防建設(shè)和武裝力量活動(dòng)中的秘密事項(xiàng)； 3、外交和外事活動(dòng)中的秘密事項(xiàng)以及對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的秘密事項(xiàng)； 4、國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的秘密事項(xiàng)； 5、科學(xué)技術(shù)中的秘密事項(xiàng)； 6、維護(hù)國家安全活動(dòng)和追查刑事犯罪中的秘密事項(xiàng)； 7、經(jīng)國家保密行政管理部門確定的其他秘密事項(xiàng)。

政黨的秘密事項(xiàng)中符合前款規(guī)定的，屬于國家秘密。

二、什么是保密法呢？ 保密法，主要是指全國人大及其常務(wù)委員會(huì)制定的保密法及有關(guān)法律中涉及保守國家秘密的法律條款。

保密法師我國保密法律體系的主干，是調(diào)整保密法律關(guān)系的專門性法律。

除保密法之外，在我國刑法、刑事訴訟法、出入境管理法、統(tǒng)計(jì)法、檔案法、專利法、公務(wù)員等法律中涉及保護(hù)國家秘密的條款，都屬于保密法律體系的重要內(nèi)容。

三、保密法的處罰措施是什么呢？ 1、機(jī)關(guān)、單位發(fā)生泄露國家秘密案件不按照規(guī)定報(bào)告或者未采取補(bǔ)救措施的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。

2、在保密檢查或者泄露國家秘密案件查處中，有關(guān)機(jī)關(guān)、單位及其工作人員拒不配合，弄虛作假，隱匿、銷毀證據(jù)，或者以其他方式逃避、妨礙保密檢查或者泄露國家秘密案件查處的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分等。

《中華人民共和國保守國家秘密法》第四十四條規(guī)定：“保密行政管理部門對(duì)機(jī)關(guān)、單位遵守保密制度的情況進(jìn)行檢查，有關(guān)機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)配合。

保密行政管理部門發(fā)現(xiàn)機(jī)關(guān)、單位存在泄密隱患的，應(yīng)當(dāng)要求其采取措施，限期整改；對(duì)存在泄密隱患的設(shè)施、設(shè)備、場所，應(yīng)當(dāng)責(zé)令停止使用；對(duì)嚴(yán)重違反保密規(guī)定的涉密人員，應(yīng)當(dāng)建議有關(guān)機(jī)關(guān)、單位給予處分并調(diào)離涉密崗位；發(fā)現(xiàn)涉嫌泄露國家秘密的，應(yīng)當(dāng)督促、指導(dǎo)有關(guān)機(jī)關(guān)、單位進(jìn)行調(diào)查處理。

涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

”

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