專利發(fā)明人有獎勵嗎，技術(shù)研發(fā)人員離職后，專利相關(guān)的獎勵還發(fā)不發(fā)
專利代理 發(fā)布時間：2024-01-15 17:13:13 瀏覽: 次
有不少專利申請人咨詢樂知網(wǎng)律師這一問題，關(guān)于 專利發(fā)明人有獎勵嗎 的詳細(xì)內(nèi)容，由于咨詢的人較多，有一定的普遍性，樂知網(wǎng)已寫成參考文章。
專利發(fā)明人是有獎勵的。
根據(jù)《專利法》規(guī)定，專利發(fā)明人或設(shè)計人享有署名權(quán)和獲得獎勵的權(quán)利。具體來說，如果專利申請被授予專利權(quán)，那么專利發(fā)明人或設(shè)計人可以獲得來自專利權(quán)人的獎勵，這個獎勵通常是在專利實施許可或者轉(zhuǎn)讓過程中產(chǎn)生的經(jīng)濟利益的一部分。
如果專利發(fā)明或設(shè)計取得了顯著的經(jīng)濟效益或者社會效益，相關(guān)單位還可以給予發(fā)明人或設(shè)計人一定的物質(zhì)獎勵。
技術(shù)研發(fā)人員離職后，專利相關(guān)的獎勵還發(fā)不發(fā)？
根據(jù)《專利法》第十五條：被授予專利權(quán)的單位應(yīng)當(dāng)對職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或者設(shè)計人給予獎勵；發(fā)明創(chuàng)造專利實施后，根據(jù)其推廣應(yīng)用的范圍和取得的經(jīng)濟效益，對發(fā)明人或者設(shè)計人給予合理的報酬。
國家鼓勵被授予專利權(quán)的單位實行產(chǎn)權(quán)激勵，采取股權(quán)、期權(quán)、分紅等方式，使發(fā)明人或者設(shè)計人合理分享創(chuàng)新收益。
即便是離職后，也不應(yīng)剝奪發(fā)明人或設(shè)計人獲得獎勵的權(quán)利。
按照規(guī)定，應(yīng)該發(fā)。
根據(jù)《專利法》第十六條和《專利法實施細(xì)則》第六章的規(guī)定，被授予專利權(quán)的單位可以通過與員工發(fā)明人約定或者在依法制定的單位規(guī)章制度中，規(guī)定應(yīng)向發(fā)明人支付職務(wù)發(fā)明獎勵報酬的方式和數(shù)額，如果無相關(guān)約定或規(guī)章制度，單位應(yīng)當(dāng)按照以下的法定標(biāo)準(zhǔn)向發(fā)明人進行支付：
獎勵：應(yīng)當(dāng)自專利權(quán)公告之日起3個月內(nèi)發(fā)給發(fā)明人獎金，一項發(fā)明專利的獎金最低不少于3000元；一項實用新型專利或者外觀設(shè)計專利的獎金最低不少于1000元。
報酬：在專利權(quán)有效期限內(nèi)，若單位自己實施職務(wù)發(fā)明，每年應(yīng)當(dāng)從實施該發(fā)明或者實用新型專利的營業(yè)利潤中提取不低于2％或者從實施該項外觀設(shè)計專利的營業(yè)利潤中提取不低于0.2％作為發(fā)明人報酬；或者參照上述比例，給予發(fā)明人一次性報酬。
單位許可他方實施職務(wù)發(fā)明的，應(yīng)當(dāng)從收取的使用費中提取不低于10％，作為發(fā)明人報酬。
更多關(guān)于 專利發(fā)明人有獎勵嗎 的內(nèi)容，可以咨詢 樂知網(wǎng)。
(樂知網(wǎng)- 領(lǐng)先的一站式知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)平臺，聚焦 專利申請，商標(biāo)注冊 業(yè)務(wù))。
關(guān)鍵詞： 申請專利 發(fā)明專利申請 ?
