今天，樂(lè)知網(wǎng)小編 給大家分享 創(chuàng)新發(fā)明專利怎么轉(zhuǎn)讓，判定職務(wù)發(fā)明的參考標(biāo)準(zhǔn)是什么

創(chuàng)新發(fā)明專利怎么轉(zhuǎn)讓

專利法規(guī)定，轉(zhuǎn)讓專利申請(qǐng)權(quán)的，當(dāng)事人必須訂立書(shū)面合同，經(jīng)專利局登記和公告后生效。

書(shū)面形式和登記及公告是專利申請(qǐng)權(quán)轉(zhuǎn)讓合同生效的法定條件，未簽訂書(shū)面形式或未經(jīng)專利局登記和公告的專利權(quán)轉(zhuǎn)讓合同不受法律保護(hù)。

1、尋找專利轉(zhuǎn)讓的途徑。

這是專利轉(zhuǎn)讓流程中最基本的一個(gè)環(huán)節(jié)，而且也非常容易實(shí)現(xiàn)。

宣召專利轉(zhuǎn)讓的方法其實(shí)有很多，例如可以在專利網(wǎng)站上進(jìn)行轉(zhuǎn)讓，也可以委托專利中介機(jī)構(gòu)，甚至還可以自己尋找相關(guān)的企業(yè)等方式。

2、專利轉(zhuǎn)讓人和專利受讓人簽署專利權(quán)轉(zhuǎn)讓合同。

這是專利轉(zhuǎn)讓流程關(guān)鍵一步。

只有專利轉(zhuǎn)讓人和受讓人雙方取得一致的意見(jiàn)之后才能有效地開(kāi)展之后的轉(zhuǎn)讓相關(guān)工作。

在轉(zhuǎn)讓合同中，對(duì)于雙方的利益都應(yīng)該有明確地文字內(nèi)容。

3、雙方準(zhǔn)備好專利轉(zhuǎn)讓需要的相關(guān)文件，這些文件應(yīng)該嚴(yán)格地按照規(guī)定的形式進(jìn)行填寫(xiě)，這樣就可以縮短國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局審核文件的時(shí)間，加快審核的速度。

4、委托專利代理機(jī)構(gòu)將相關(guān)的文件遞交給專利局。

這是專利轉(zhuǎn)讓流程中重要的一個(gè)部分。

因?yàn)橹挥袑＠謱徍送ㄟ^(guò)后才能讓專利轉(zhuǎn)讓具有法律依據(jù)。

所以在這個(gè)過(guò)程中，委托的專利代理機(jī)構(gòu)會(huì)在其中發(fā)揮重要的作用，選擇適當(dāng)?shù)膶＠頇C(jī)構(gòu)也是這個(gè)過(guò)程中也是不容忽視的一個(gè)細(xì)節(jié)。

5、等待專利轉(zhuǎn)讓結(jié)果。

當(dāng)專利局審查后，會(huì)對(duì)審查結(jié)果做出通知。

如果審核通過(guò)的話，專利局一般會(huì)在2到6個(gè)月內(nèi)發(fā)專利轉(zhuǎn)讓合格通知書(shū)。

并且可以在國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局專利庫(kù)中查詢到相關(guān)的變更結(jié)果。

1、避免盲目擴(kuò)大專利價(jià)值-對(duì)于專利權(quán)的轉(zhuǎn)讓標(biāo)底，應(yīng)以能夠成交為原則，否則很可能合作失敗； 2、避免求快-專利轉(zhuǎn)讓是一個(gè)法律程序，建議最好委托相關(guān)業(yè)內(nèi)人士(例如律師)，進(jìn)行相關(guān)操作，切勿自行隨便簽訂合同； 3、應(yīng)把合作放在首位-專利開(kāi)發(fā)的目的，除了是對(duì)自己的肯定、更重要的是對(duì)社會(huì)、對(duì)生活有益處和貢獻(xiàn)，一項(xiàng)具有一定技術(shù)含量和市場(chǎng)容量的專利技術(shù)，在沒(méi)有轉(zhuǎn)化為社會(huì)生產(chǎn)力之前，只能是技術(shù)，因此實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化才是造福于社會(huì)和人類的最高標(biāo)準(zhǔn)，在某種程度上適當(dāng)退讓和調(diào)低一些標(biāo)底，同樣是很必要的，畢竟合作是需要雙方拿出誠(chéng)意的； 4、做好相關(guān)記錄-盡可能做好轉(zhuǎn)讓過(guò)程中的記錄，這對(duì)于后續(xù)問(wèn)題以及收益分配都是很重要的；在轉(zhuǎn)讓之前，不要輕易進(jìn)行價(jià)值評(píng)估等操作、尤其是不要輕易根據(jù)對(duì)方要求進(jìn)行此類操作，如果確實(shí)需要進(jìn)行評(píng)估，盡量明確評(píng)估費(fèi)用擔(dān)負(fù)原則和擔(dān)負(fù)比例、以免上當(dāng)受騙；在沒(méi)有完全完成轉(zhuǎn)讓手續(xù)前，不要輕易交付技術(shù)資料和相關(guān)圖紙等具體信息。

判定職務(wù)發(fā)明的參考標(biāo)準(zhǔn)是什么

一、　　1。以單位的業(yè)務(wù)范圍來(lái)劃分。

即凡是屬于單位業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的有關(guān)發(fā)明創(chuàng)造，均認(rèn)為是職務(wù)發(fā)明。

提醒您，從單位的角度看，單位雇傭職工的目的就是為了發(fā)展其業(yè)務(wù)，職工有義務(wù)為發(fā)展單位的業(yè)務(wù)而努力，因此，職工完成的一切在單位業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的發(fā)明創(chuàng)造行為均屬于履行職務(wù)。

2。以完成發(fā)明創(chuàng)造是否利用了本單位的物質(zhì)技術(shù)條件作為劃分職務(wù)與非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的標(biāo)準(zhǔn)。

3。以完成發(fā)明創(chuàng)造的時(shí)間是否是業(yè)余時(shí)間作為劃分職務(wù)與非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的標(biāo)準(zhǔn)。

4。以單位是否立項(xiàng)作為劃分職務(wù)與非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的標(biāo)準(zhǔn)。

5。依照崗位責(zé)任制和聘任合同所約定的范圍作為劃分標(biāo)準(zhǔn)。

二、　　職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專利申請(qǐng)權(quán)和專利權(quán)人屬于單位。

誰(shuí)是職務(wù)發(fā)明專利申請(qǐng)權(quán)的所有人，以確定職務(wù)發(fā)明專利申請(qǐng)權(quán)是否屬于用人單位，因?yàn)橐话銇?lái)說(shuō)，勞動(dòng)者實(shí)施的職務(wù)發(fā)明是按照用人單位的指示實(shí)施的，所以所有權(quán)應(yīng)該屬于用人單位，在這種情況下，勞動(dòng)者可以享受相關(guān)的報(bào)酬。

職務(wù)發(fā)明專利申請(qǐng)權(quán)屬于單位。

三、　　職務(wù)發(fā)明與非職務(wù)發(fā)明的區(qū)別主要在于：當(dāng)事人執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，而非職務(wù)發(fā)明是指企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、國(guó)家機(jī)關(guān)的工作人員在職務(wù)之外沒(méi)有利用本單位的物質(zhì)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造。

《專利法》第六條 執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。

職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于該單位，申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，該單位為專利權(quán)人。

該單位可以依法處置其職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利的權(quán)利和專利權(quán)，促進(jìn)相關(guān)發(fā)明創(chuàng)造的實(shí)施和運(yùn)用。

判斷非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造如何判斷

在實(shí)踐中，判斷非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造如何判斷呢？下面跟著 小編一起了解一下吧。

閱讀完以下內(nèi)容，一定會(huì)對(duì)您有所幫助的。

一、判斷非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造如何判斷 我國(guó)《專利法》把發(fā)明創(chuàng)造分為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造和非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造兩類。

職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專利申請(qǐng)權(quán)屬于單位；非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專利申請(qǐng)權(quán)歸個(gè)人所有。

根據(jù)專利法及其實(shí)施細(xì)則的規(guī)定，下列情況下完成的發(fā)明創(chuàng)造都是職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造： （１）履行本單位交付的與本職工作無(wú)關(guān)的任務(wù)時(shí)所完成的發(fā)明創(chuàng)造； （２）發(fā)明人在本職工作中完成的發(fā)明創(chuàng)造。

（３）退職、退休或者調(diào)動(dòng)工作一年內(nèi)作出的與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者分　配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造。

４）主要利用本單位的物質(zhì)條件（包括原材料、設(shè)備、零部件、資金或者不向外公開(kāi)的技術(shù)資料等）完成的發(fā)明創(chuàng)造； 除上述情況以外作出的發(fā)明創(chuàng)造都是非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。

二、如何區(qū)分職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造和非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造 區(qū)分職務(wù)發(fā)明和非職務(wù)發(fā)明的界線主要是兩個(gè)方面： 其一：是否執(zhí)行本單位的工作任務(wù)。

包括三種情況： ①?gòu)氖卤韭毠ぷ鞯难芯俊⒃O(shè)計(jì)所完成的發(fā)明創(chuàng)造； ②履行本單位交給的本職工作之外的任務(wù)所作出的發(fā)明創(chuàng)造。

因?yàn)槠潆m然不是從事本職工作的研究和設(shè)計(jì)，但是受單位的指派去參加研究和設(shè)計(jì)。

這種情況下，單位往往期盼其取得發(fā)明創(chuàng)造成果，而提供物質(zhì)、技術(shù)條件，研究、設(shè)計(jì)時(shí)間，學(xué)習(xí)、考察、進(jìn)修機(jī)會(huì)和參加學(xué)術(shù)討論、技術(shù)交流的方便等等； ③退職、退休或調(diào)動(dòng)工作后一年內(nèi)作出的與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造。

這是因?yàn)榘l(fā)明創(chuàng)造作為信息技術(shù)，其載體是多樣化的，其中包括參加研究、設(shè)計(jì)的人。

人的大腦作為載體儲(chǔ)存了在職期間的信息，退職、退休、調(diào)動(dòng)工作時(shí)間不長(zhǎng)這種信息仍起作用，所以完成當(dāng)時(shí)已經(jīng)開(kāi)始甚至接近完成的研究、設(shè)計(jì)，應(yīng)當(dāng)屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。

其二：是否利用本單位的物質(zhì)條件。



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