今天，樂知網小編 給大家分享 職務發明專利權屬人是發明人嗎？，職務發明專利權歸屬于誰

職務發明專利權屬人是發明人嗎？

一、職務發明專利權屬人是發明人嗎？ 公司里職務發明的專利權人是屬于單位所有，但單位應當根據相關規定對發明人進行獎勵和補償，職務發明一般是發明人利用公司的資源和相關條件來進行的發明，如果沒有利用公司的資源發明的，則不屬于職務發明。

專利發明人擁有的是申請專利的名譽權并非財產權，只能變更不能轉讓；專利權人可以是個人和單位，財產權可以轉讓。

其中職務發明人與非職務發明人的身份決定專利權人與發明人享有的權利。

職務發明申請專利的權利歸單位，單位作為專利權人有權決定其專利的使用，而發明人不具備這些權利。

若是非職務發明人，申請專利的權利和專利權都屬于其本人占有，使用和處分該專利的權利都屬于發明人，其可以出售專利又可以轉讓專利技術使用權或字節實施專利獲得經濟利益。

專利在沒有授權前的申請人叫專利申請人，授權后就可以被稱為專利權人，有申請權的人才是專利權人，并擁有申請專利的專利權。

二、如何認定職務發明？ 1、以單位的業務范圍來劃分。

即凡是屬于單位業務范圍內的有關發明創造，均認為是職務發明。

從單位的角度看，單位雇傭職工的目的就是為了發展其業務，職工有義務為發展單位的業務而努力，因此，職工完成的一切在單位業務范圍內的發明創造行為均屬于履行職務。

2、以完成發明創造是否利用了本單位的物質技術條件作為劃分職務與非職務發明創造的標準。

3、以完成發明創造的時間是否是業余時間作為劃分職務與非職務發明創造的標準。

4、以單位是否立項作為劃分職務與非職務發明創造的標準。

5、依照崗位責任制和聘任合同所約定的范圍作為劃分標準。

綜上所述，員工在單位利用相關條件完成發明創造，職務發明的專利權人是單位，并不是發明人，這里要注意區分。

單位去申請專利，經過審核批準后，單位持有專利證書。

專利權人可以是個人也能是單位，而發明人只能是個人。

發明專利申請書范文怎么寫 職務發明的侵權責任在誰？

職務發明專利權歸屬于誰

1、 職務發明創造專利申請權屬于本單位；申請被批準后，該單位為專利權人 （2）使用本單位的材料和技術條件進行發明創造有合同的，專利法實施細則第十二條第一款詳細規定了“在執行本單位任務中完成的職務發明”：

職務發明專利的所有權是什么？

1、 職務發明專利在中國的歸屬是什么，職務發明專利權由《專利法》第六條規定：“執行本單位的任務或者主要利用本單位的物質技術條件完成的發明創造，為職務發明創造。

職務發明創造申請專利的權利屬于本單位。

申請被批準后，該單位為專利權人。

非職務發明創造，申請專利的權利屬于發明人或者設計人；申請批準后，發明人或者設計人為專利權人。

單位與發明人或者設計人訂立利用本單位的物質技術條件進行發明創造的合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬有約定的，從其約定。

”本條規定，非職務發明創造的專利申請權和專利權屬于發明人或者設計人，職務發明創造的專利申請權和專利權屬于單位。

利用本單位的物質技術條件完成的職務發明，本單位與發明人、設計人有約定的，從其約定。

因此，要明確專利申請權和專利權的歸屬，首先要明確發明創造是否為職務發明，職務發明創造主要有兩種類型：

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