今天，樂知網小編 給大家分享 員工生日福利申請報告2，員工福利申請書應該怎么寫

員工生日福利申請報告2

為了增強飯店凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動飯店企業文化建設，形成良好的企業向心力和凝聚力，讓每位在飯店工作的員工切實感受到博雅大家庭的溫暖，達到情感留人的目的，特制定以下員工生日福利方案。

一、適用人員：飯店所有的員工 二、福利項目 1、三年(含)以上店齡的員工在生日當天可計為有薪假期，按正常出勤計考勤。

因工作需要，不能在生日當天休假的員工可由部門根據實際另行安排調休。

(此條需斟酌) 2、紅*蛋 員工生日當天，可在員工食堂處享受代表吉祥如意的紅*蛋兩個 3、生日賀卡、生日禮物 生日賀卡和生日禮物由人力資源部統一申購管理，并在員工生日的前一天當面發給生日員工(禮物標準附后)。

飯店領班級(含)以上的員工在其生日當天由總經理親自發放生日禮物。

4、生日專欄 在飯店的宣傳欄里設一個員工生日專欄，每天對于過生日的同事，附上生日的祝福。

5、短信祝福 由人力資源部通過手機向當天過生日的員工編發短信祝福。

6、集體活動 在每月底，舉辦一次本月生日人員的集體生日PARTY，活動內容：卡*OK、蹦迪，集體生日蛋糕。

若當月生日人數較少，就兩月或季度舉辦一次。

四、責任部門： 1、人力資源部：負責生日員工的信息發布和宣傳欄生日專欄信息的發布；相關費用的申請，生日物品的申購。

2、后勤處：按照人力資源部提供的生日人員名單，提供生日紅*蛋。

五、具體要求： 1、人力資源部在每月25號前統計下月度生日人員名單及具體生日(以員工信息登記表上生日為準)。

2、名單確定后，后勤和人力資源部各留一份。

人力資源部每天10：00前將當天生日員工名單及祝福語張貼于員工生日專欄里。

3、人力資源部提前一天準備好員工的生日賀卡，并提前一天下午由人力資源部親自把生日賀卡和生日禮品送給員工并給予祝賀。

員工福利申請書應該怎么寫

篇一：員工福利申請書 為感謝公司全體員工的辛勤工作與努力，彰顯公司對員工的關愛與照顧，保障員工的福利待遇，根據公司規章制度規定，特申請端午節每位員工元的過節福利費用，公司員工人數共計人，總合計約為元。

請公司領導給予審核批準為盼。

特此申請！ 批準人(簽字)：申請部門：申請時間： 篇二：員工福利申請書 尊敬的領導： 中秋佳節即將來臨，為體現公司對員工的關懷，使員工感受到節日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發放中秋節福利。

按照年度財務預算，制定如下方案： 1、在職已轉正員工福利標準為xxx元/每人，人數為x人，金額為xxx元。

員工福利申請書。

2、入職三個月之內或未轉正員工福利標準為xxx元/每人，人數為x人，金額為xxx元； 3、入職未滿一個月的新員工福利標準為xxx元/每人，人數為x人，金額為xxx元。

合計金額xxxx元；以上妥否，敬請領導批示！ 申請部門：申請日期 篇三：員工福利申請書 尊敬的領導： 隨著我公司的不斷發展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。

這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了感情，同事們給予了我很多。

我感謝公司領導對我的栽培和幫助。

在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。

我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，現在我的基本月薪是****元，每個月要還住房貸款****元，工資也就所剩無幾，經濟方面有了困難，希望領導對我的申請能夠加以重視。

如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養要求我應該做到的。

我現在到公司工作已經滿xx年，符合公司xxx規定的獎金發放的規定，在實際工作中我完成了許多，為公司創造的經濟價值很高，嚴格遵守公司的各項規章制度，沒有出現過違紀現象和行為。

現特提出獎金。

此申請 批準為盼！ 申請人： 申請日期：

員工福利申請報告

公司領導（或者××董事長、總經理）： 端午節是我國傳統節日，為在端午節期間體現公司對員工的關愛，凝聚員工人心，培養企業向心力。

特申請在今年端午節期間為公司員工發放福利。

福利發放標準：略 特此申請，請批示 申請者：×××××（部門）（蓋章） 申請日期：××年×月×日 中秋節福利申請報告 尊敬的領導： 中秋佳節即將來臨，為體現公司對員工的關懷，使員工感受到節日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發放中秋節福利。

按照年度財務預算，制定如下方案： 1、在職已轉正員工福利標準為元/每人，人數為人，金額為元。

2、入職三個月之內或未轉正員工福利標準為元/每人，人數為人，金額為元； 3、入職未滿一個月的新員工福利標準為元/每人，人數為人，金額為元。

合計金額元； 以上妥否，敬請領導批示！ 申請部門： 申請日期： 三八婦女節福利申請報告 尊敬的公司領導： 三八婦女節即將到來，為了使公司廣大女職工繼續在各崗位上努力工作，積極奮進，充分展示女職工的時代風貌，創建勞動關系和諧企業，體現公司及公司領導的對女同袍的關心和照顧，促進公司更加健康和諧，鼓舞干勁，為我公司的發展創造更加良好的局面，特申請為全公司女職工每人發放價值100元的禮品做為三八婦女節的禮物。

妥否，請批復！

員工生日福利申請報告2 的介紹就聊到這里。


更多關于 員工福利申請書應該怎么寫 的資訊，可以咨詢 樂知網。



(樂知網- 領先的一站式知識產權服務平臺，聚焦 專利申請，商標注冊 業務)。

關鍵詞： 專利申請 專利代理 ?