今天，樂知網小編 給大家分享 鄭州高新區金融產品創新助力企業變現，新修改的《專利代理條例》講解

鄭州高新區金融產品創新助力企業變現

隨著科創板“開閘”運行，科創板上市企業運營中的知識產權問題接踵而至，知識產權質量成為企業創新競爭的“王炸”。

為響應國務院“化解民營上市公司股權質押風險，加強知識產權**體系建設”提法，鄭州高新區管委會于11月15日主辦鄭州高新區高科貸業務對接會暨高新區知識產權專業人才培訓活動（第八期）。

本次活動首先由鄭州高新區創新發展局楊晴局長致辭，介紹了高新區管委會為促進**服務于實體經濟，出臺《鄭州高新區科技中小向企業融資風險補償資金管理辦法》，鼓勵**機構向區內中小微企業投放各種形式的信用貸款，并設立總規模3億元的科技中小微企業融資風險補償資金。

鄭州高新區知識產權優勢突出，萬人有效發明專利擁有量和專利申請量穩居全省第一，知識產權質押融資業務發展在高新區大有可為。

由知識產權研究院特約講師，北京智慧財富集團副總經理胡釗以“國內知識產權質押融資政策解析”做了主題分享，從科創板實務問題引出知識產權**的政策背景、發展模式及質押貸款產品化實踐和實操，通過自身深度參與的知貸寶、智融寶、智享貸、連知貸等知識產權質押融資產品等案例，幫助與會企業，特別是科技型中小微企業拓寬融資渠道，化解企業融資難、融資貴、融資慢難題。

如何在知識產權**方面進一步普及理念、完善制度、創新模式，化解知識產權質**工作中的問題，是今后一個時期發展知識產權**業的關鍵性課題。

會上高新區知識產權質押融資服務中心王沖主任對“高科貸”產品作了介紹，企業應如何享受政策實惠；如何利用知識產權提升企業自身價值，增加銀行對企業的授信，推動市場主體強化知識產權保護和運用，增強經濟創新力和競爭力，從而在服務改革發展全局中發揮更大的作用。

當前經濟發展方式由傳統的要素驅動、投資驅動轉向創新驅動，資本嗅到了這股風潮，紛紛設立知識產權投資**。

本次活動還吸引了中原銀行、中信銀行、光大銀行、中國銀行的代表到場，介紹銀行**業務實施細則，研討銀行服務于科技型企業的**產品，并與企業進行了深入交流問答。

新修改的《專利代理條例》講解

提升專利代理質量、將專利代理人的稱謂改為“專利代理師”、放寬專利代理行業準入、遏制“黑代理”問題、倡導提供專利代理援助服務等成為此次修改的亮點。

會上，官方副局長賀化介紹了《專利代理條例》修改情況，并與官方條法司司長宋建華、司法部立法三局副局長金武衛一同答記者問。

吹風會由國新辦新聞局副局長襲艷春主持。

促進專利代理行業健康發展，對提升我國專利質量和運用水平、推進創新型國內建設具有重要的現實意義。

賀化介紹，此次《專利代理條例》修改重在根據專利代理行業實際情況變化，貫徹落實黨中央、國務院的重大決策部署，適應“放管服”改革要求和優化營商環境、激發市場活力和社會創造力的需要，完善專利代理制度，促進行業健康發展，為大眾創業、萬眾創新服務。

據了解，現行《專利代理條例》于1991年公布施行，對規范專利代理活動，提高創新水平和質量，保障專利制度良好運行起到了積極作用。

但是，隨著經濟社會不斷發展，專利代理行業狀況和發展環境均發生了顯著變化，現行條例的一些規定已經與行業實際、有關法律規定和國內“放管服”改革要求不相適應，有必要對其進行修改。

賀化介紹了此次修改的總體思路。

一是簡政放權，支持創新創業，減輕群眾負擔，激發市場活力與創造力。

二是放管結合，加強日常監管，規范市場秩序，保障創新主體合法權益。

三是優化服務，加大便民利民力度，提高服務效率。

在回答中央廣播電視總臺記者關于專利代理質量相關問題時，賀化指出，實施專利質量提升工程是官方的一項重要工作。

專利代理是創新成果轉化為專利權的重要環節。

新修改的《專利代理條例》對于提升專利代理質量作出明確規定，如增加專利代理師簽名責任，倡導提供專利代理援助服務，促進專利代理機構信息公開，加強專利代理行業自律，進一步強化對違規行為的政府監管等，以直接或間接促進專利代理質量提升。

數據顯示，4.2569萬人取得專利代理人資格，執業專利代理人達到1.8468萬人，專利代理機構達到2126家。

據悉，新修改的《專利代理條例》頒布實施后，官方將盡快完成配套部門規章的修訂工作，做好專利代理管理系統改造等軟硬件配套工作，繼續提升行業監管水平和行業服務能力，確保新修改條例的順利實施，為創新驅動發展提供有力支撐。

保護知識產權，公司需做到內外雙修

每個企業，都應該從自身情況出發，在日常經營中打好知識產權這張牌。

今天小豬就和大家聊聊初創的中小企業如何內外雙修做好知識產權工作。

“外功”：中小企業如何申請外部知識產權？ 知識產權的本質是無形資產，作為企業，要用一些具體的努力把這些無形資產固定為自己的權利。

具體而言，就算申請專利、商標和進行著作權登記。

對不同的初創企業，申請知識產權的重點類型是不同的。

企業可以分為研發型企業、生產型企業、銷售型企業和服務型企業，對于各種不同的企業，其對于需要重點保護的知識產權種類也各不相同。

比如生產型初創企業，專利和商標就比較重要。

如果企業的技術是獨創的，別人不具備的，就應該申請專利保護，獲得了專利權后，企業就可以建立競爭的壁壘，如果有同行仿冒企業的技術，就可以利用專利權對競爭對手進行打擊。

同樣的，商標權對生產型企業，尤其是技術壁壘不高，同質化產品競爭的企業非常重要。

因為商標保護的是品牌，品牌能使企業的產品在消費者中建立識別性，使消費者對初創企業的產品和其他企業產品能夠建立區分。

如果有人要仿冒你的品牌，可能面臨商標侵權，嚴重的是要負刑事責任的。

而對于創意類企業和傳統軟件企業而言，著作權顯然更加重要。

著作權保護的是內容，而傳統軟件企業和創意類企業的產品或者服務的外在表達就是包含著作權的產品，比如電影、音樂、軟件、文學作品，這些產品的核心是內容，而互聯網時代，復制內容的技術難度大大降低，普通人通過電腦上的復制黏貼就能把任何版權作品輕易的傳播。

對于內容生產企業而言，如何保護自己的內容，打擊未經許可的傳播和復制行為就成了生死攸關的事情。

因此，著作權登記對傳統軟件企業和創意類企業而言也很重要。

“內功”：初創企業如何修煉知識產權內功？ 申請外部知識產權固然重要，但大多數企業忽視的知識產權內功建設才是企業知識產權保護的真正重點。

簡而言之，企業日常運營會有很多獨創性的成果產生，企業應當盡快確立自己對這些成果的知識產權權利，同時，和員工簽訂三份協議并建立相關制度。

1、職務成果歸屬協議。

這份協議的功能是，把員工在企業就職期間因為履行職務所創造出的內容確定權屬--歸企業所有。

如果這種成果是技術的，專利申請權應當歸企業所有，如果這種成果是各種內容的，那么內容的著作權應當歸企業所有，如果這種成果是品牌的，那么商標申請權應當歸企業所有。

初創企業很大一個問題就是容易分裂，很多企業碰到內部員工拿著自己履行職務獲得的成果出走，變成自己的競爭對手的情況，此時，如果有職務成果歸屬協議，企業的維權就會比較方便。

2、保密協議。

企業經營，能在競爭激烈的市場中立足，總有獨到之處，但獨到之處如果為競爭對手獲悉，競爭優勢將大打折扣或者不復存在。

獨到之處大多數時候就是商業秘密。

保密協議就是對員工保守商業秘密進行規制的。

如果企業和員工簽訂了保密協議，則員工泄露公司商業秘密將面臨嚴重法律后果，反之，則企業很難追究。

保密協議對規制初創企業和合作伙伴的關系也非常有用，能防止競爭對手假借合作之名盜取商業秘密。

對于初創企業而言，其經營累積的數據和商業模式如果沒有保密協議容易被人模仿，如果大公司對之模仿可能會造成企業市場被占領的滅頂之災。

如果在和其他公司合作前簽訂保密協議的，就可以在一定程度上威懾合作方，使其不敢輕易濫用合作取得的商業秘密。

3、競業限制協議。

2008年頒布的《勞動合同法》第一次在法律層面規定了競業限制制度，即企業有權在支付競業限制補償金的前提下，要求離職員工在一定期限內不得從事與本企業競爭相關的工作。

在實踐中，很多人認為這是防君子不防小人的制度，因為如果企業一定要雇傭一個重要人才，為規避競業限制，可以讓其在家辦公，或者單獨租用辦公室，這樣對該人才的原雇主而言就很難取證。

但這種顧慮實際沒有全面考慮企業經營管理的狀況，至少對大公司，尤其是上市公司而言，競業限制協議的約束力還是很強的。

上市公司的合規性要求很高，管理制度一般也較嚴，試想其雇傭一名身負競業限制義務的員工，將導致企業可能陷入不正當競爭或者知識產權侵權訴訟，這對公司聲譽的損害將大于雇傭該員工獲得的利益。

同時，如果為避免被取證而另租辦公室，講給公司的管理造成很**煩，對公司原來的管理體制會是很大沖擊，因此，對大公司而言，雇傭身負競業限制義務的員工的各種成本和風險會遠大于該員工可能帶來的利益。

大公司面臨的問題，小公司也會碰到，雖然成本和風險會小一些，但也是確實存在的。

因此，企業和員工簽訂競業限制協議還是有作用的，因為這個協議的違約成本不低。

來源：博客

鄭州高新區金融產品創新助力企業變現 的介紹就聊到這里。


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