今天，樂知網小編 給大家分享 合作發明專利的歸屬及權利行使，職務發明和非職務發明的區別

合作發明專利的歸屬及權利行使

我國的知識產權法明文規定，每一個人發明的物品對其享有著作權，但是也有些需要合作來完成的發明，那么對于這個產品的著作權的歸屬又歸誰呢？以及合作發明專利的歸屬及權利行使是怎樣的呢？下面就讓小編為大家帶來的合作發明專利的歸屬及權利行使關內容，一起來看看吧。

所謂的合作發明是指不是由一個人單獨完成的一項發明任務，也就是說他可以是兩個人以上共同完成，或者是一個集體共同完成的發明。

相關法律規定，當一個人發明出一樣東西的時候，它是需要申請自己的專利的，以避免被他人索取。

那么當兩個人或者兩個人以上，甚至是一個集體去研究發明出一樣東西的時候，這個專利的歸屬權應該屬于誰呢？這個時候分三種情況。

第一種：當兩個人共同完成一項發明的時候，在申請專利的時候，如果發生其中任意一方拒絕申請專利的情況，那么這個時候另一個人就不能強制的去申請也不能以個人名義去申請。

相反，這個時候需要做的就是對你們所發明的項目進行一個保密措施。

不讓外人所知道你們發明的研究成果，避免他人心生不好之意對你們的作品進行一個盜取，從而帶來了一系列不必要的麻煩。

在保密的同時可以向另一方做思想工作。

第二種：第二個內容是在上一個內容的基礎上去進行的。

當其中的一方，如果對拒絕的那一方說服成功，那么你們可以一起去申請專利，如果說服沒有成功同時另一方放棄了申請這項專利的權利，那么這個時候你是可以去單獨的申請這個專利的，也就是說這個專利的歸屬權只屬于你一個人。

第三種：當這項發明是由一個團隊，或者是一個職業單位共同研究發明而得到的發明，那么他們申請專利權的時候，專利應該是屬于某個單位或者某個團體的，而不是以個人的名義存在。

以上這三種情況的發生是在合作發明的時候，其合同上并沒有落數歸屬權利屬于誰的一般解決情況，如果在合作之前就已經署名該項發明的完成專屬權到底歸屬于誰的時候，那么我們就必須要按照合作規定的內容去完成。

第一，專利權必須歸屬于研究人同時，如果是兩個人以上或者一個集體去完成的時候，其專屬權利歸屬于一個集體。

集體中的人是具有可以免費使用專屬發明內容的權利的。

第二，在共同合作發明之前，如果說明起該項發明專利屬于誰的時候，那么最后按照合同內容完成。

如果沒有署名，那么權利的歸屬問題請參照以上三種情況。

1、執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。

職務發明創造申請專利的權利屬于該單位；申請被批準后，該單位為專利權人。

2、利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造，單位與發明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。

3、非職務發明創造，申請專利的權利屬于發明人或者設計人；申請被批準后，該發明人或者設計人為專利權人。

4、兩個以上單位或者個人合作完成的發明創造，除另有協議的以外，申請專利的權利屬于共同完成的單位或者個人；申請被批準后，申請的單位或者個人為專利權人。

5、一個單位或者個人接受其他單位或者個人委托所完成的發明創造，除另有協議的以外，申請專利的權利屬于完成的單位或者個人；申請被批準后，申請的單位或者個人為專利權人。

6、兩個以上的申請人分別就同樣的發明創造申請專利的，專利權授予最先申請的人。

職務發明和非職務發明的區別

說到發明專利，有些時候，專利的權屬問題會發生糾紛，個人在職務當中的發明申請了專利，個人認為是自己的權利，而單位認為是屬于職務發明專利，這在現實中也是有規定的，被授予專利權的單位，可以給予發明人獎勵，那么職務發明專利報酬標準？下面小編為大家詳細介紹一下，希望對大家有所幫助。

（1）被授予專利權的單位未與發明人、設計人約定也未在其依法制定的規章制度中規定《專利法》第十六條規定的獎勵的方式和數額的，應當自專利權公告之日起3個月內發給發明人或者設計人獎金。

一項發明專利的獎金最低不少于3000元；一項實用新型專利或者外觀設計專利的獎金最低不少于1000元。

由于發明人或者設計人的建議被其所屬單位采納而完成的發明創造，被授予專利權的單位應當從優發給獎金。

（2）被授予專利權的單位未與發明人、設計人約定也未在其依法制定的規章制度中規定《專利法》第十六條規定的報酬的方式和數額的，在專利權有效期限內，實施發明創造專利后，每年應當從實施該項發明或者實用新型專利的營業利潤中提取不低于2%或者從實施該項外觀設計專利的營業利潤中提取不低于0.2%，作為報酬給予發明人或者設計人，或者參照上述比例，給予發明人或者設計人一次性報酬。

（3）被授予專利權的單位許可其他單位或者個人實施其專利的，應當從收取的使用費中提取不低于10%，作為報酬給予發明人或者設計人。

職務發明專利權歸屬，執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。

職務發明創造申請專利的權利屬于該單位；申請被批準后，該單位為專利權人。

非職務發明創造，申請專利的權利屬于發明人或者設計人；申請被批準后，該發明人或者設計人為專利權人。

利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造，單位與發明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。

職務發明創造，其申請專利的權利屬于發明人或設計人任職的單位；申請被批準后，該單位為專利權人： 執行本單位的任務所完成的發明創造。

有以下情形之一的，為職務發明創造： （1）在本職工作中作出的發明創造； （2）履行本單位交付的本職工作以外的任務所完成的發明創造； （3）退職、退休或者調動工作后一年內作出的，與其在原單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務有關的發明創造。

【法律依據】 《專利法實施細則》第十二條，專利法第六條所稱執行本單位的任務所完成的職務發明創造，是指： （一）在本職工作中作出的發明創造； （二）履行本單位交付的本職工作之外的任務所作出的發明創造； （三）退休、調離原單位后或者勞動、人事關系終止后1年內作出的，與其在原 單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務有關的發明創造。

職務發明和非職務發明的區別：在于是否是在本職工作當中創造發明，在創造當中是否使用了公司提供的物質或者技術條件，對于職務發明的專利權利則是雇于公司的，非職務發明創造的專則是屬于個人的。

職務發明是執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術豺牛所完成的發明創造為職務發明創造。

個人是否可以申請發明專利

個人與公司都是可以就發明創造、實用新型以及外觀設計申請專利的，但最后是否能獲得專利，則還需要經過專業的審查。

而在申請專利的時候，個人的申請流程與公司的申請流程還有所區別，那個人怎么申報發明專利？請跟隨小編一起在下文中進行具體了解。

(1)首先應弄清楚其所持有的發明成果是屬于職務發明還是非職務發明：職務發明指發明人或設計人為完成所在單位指派的任務，或者主要是利用所在單位的物質條件所取得的發明成果，職務發明由單位申請專利，個人無權申請。

非職務發明指完全由職工在完成本職工作的單位指派工作后利用個人能力作出的發明。

非職務發明可以由個人申請專利。

(2)申請文件要求：申請專利應該提交請求書、說明書及其摘要和權利要求書等文件。

請求書應當寫明發明的名稱、發明人或者設計人的姓名、申請人姓名、地址及其他事項。

說明書應對發明作出清楚、完整的說明，權利要求書應當說明要求專利保護的范圍。

(3)先申請原則：我國專利權的授予采取先申請原則，即當兩個以上的申請人分別就同樣的發明申請專利時，專利權授予最先申請的人。

(4)專利申請的審查和批準：專利局收到發明專利申請后，經初步審查認為符合專利法要求的，自申請日起滿十八個月，即行公布。

可以自己申請專利，也可以委托代理機構申請專利。

通用申請流程如下： 根據《專利法》，發明專利申請的批準程序包括五個階段：接受，初步審查，公布，實質審查和授權。

1。驗收階段： 如果滿足受理條件，專利局將確定申請日期，提供申請號，并在核實文件清單后發出受理通知書，通知申請人。

如果以電子方式提交申請，通常情況下，將在2-3個工作日內收到電子版的接受通知書和支付申請費的通知書/減費批準通知書。

2。初步審查階段：《專利法實施細則》第四十四條(審查依據) 在實際操作中，我個人認為考官將檢查以下內容，歡迎補充： (1)發明的標題通常不應超過25個字符。

在特殊情況下，化學領域的發明最多可以包含40個字符。

(2)請求書，說明書，保密審查請求(如有)，實質審查請求(如有)和專利代理機構授權書(如有)中的發明名稱是否一致。

(3)規范的摘要部分不得超過300個字。

它可以包含本發明的化學式。

(4)抽象圖(如有)是否為描述中的圖之一。

3。公告階段 《專利法》第三十四條：國務院專利行政部門收到發明專利申請后，通過初步審查確定符合本法規定的，自通知之日起十八個月屆滿后予以公告。

申請日期。

要求及早宣布其申請。

4。實質審查階段 專利法第三十五條。

自申請之日起三年內，國務院專利行政部門可以隨時根據申請人提出的要求對申請進行實質審查；如果申請人在無正當理由的情況下不要求在期限內進行實質審查，則該申請被視為撤回。

當然，提交實質審查請求時不要忘記支付實質審查費用！ 5。授權階段

合作發明專利的歸屬及權利行使 的介紹就聊到這里。


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