今天，樂知網律師 給大家分享： USPTO公布《2025年戰略規劃》，USPTO公布專利客體適格性修訂指南 。

USPTO公布《2025年戰略規劃》

美國專利商標局(USPTO)公布了其《2025年戰略規劃》。

該規劃闡述了USPTO所制定的如下戰略目標：優化專利審查質量與時效性；優化商標審查質量與時效性；以及完善本國與全球知識產權政策的制定、實施以及保護以提高其在全球的領導力。

USPTO局長安德烈。揚庫(Andrei Iancu)表示，“我們有信心能夠實現戰略規劃中所列出的諸多目標并期望有關各方以及USPTO的職員能夠繼續提供反饋意見。

我們對那些具有創新精神和企業家精神并支持美國知識產權制度的人士表示感激。

” 除了制定戰略規劃之外，USPTO還將該規劃的實施作為USPTO管理人員的主要職責(包括監督規劃的實施并告知USPTO職員、有關各方以及公眾該規劃的實施進展情況)。

USPTO 于7月26日公布了《2025年戰略規劃》草案，等待該知識產權機構職員進行審查并提供反饋信息。

該規劃草案被公布在USPTO的官網里，旨在從有關各方、客戶、公眾以及USPTO的專利與商標公共咨詢委員會那里征集評論。

USPTO公布專利客體適格性修訂指南

美國專利商標局(USPTO)公布了針對《美國法典》第35編第101條中專利客體適格性(subject matter eligibility)的修訂指南以及將《美國法典》第35編第112條的規定應用于計算機實施的發明的指南。

美國商務部負責知識產權事務的副部長兼USPTO局長安德烈。揚庫(Andrei Iancu)表示，“這些指導性文件旨在協助USPTO的審查員提高審查工作的透明性、一致性以及可預測性。

”USPTO將會為專利審查員和專利行政法官提供針對上述指導性文件的培訓以確保此類文件能夠得到充分的實施與利用。

在“專利客體適格性修訂指南”這一文件中，USPTO在專利審查員如何利用美國聯邦最高法院在Alice案(或Mayo案)中采用的測試法的第一步來確定專利的權利要求是否屬于司法例外(包括自然規律、自然現象和抽象概念等)方面提出了兩個重大改變。

首先，根據此前的司法判例，修訂后的指南對被法院確認為抽象概念的關鍵概念進行了提取與整合，并指出此類抽象概念包括如下幾類特定的客體：數學概念、組織人類活動的特定方法以及思維過程。

其次，該修訂指南還包括判斷權利要求是否屬于司法例外的兩個階段測試法(two-prong inquiry)。

在第一階段，專利審查員將會評估權利要求是否屬于司法例外。

如果權利要求屬于司法例外的話，那么專利審查員將會進入第二個測試階段。

在該階段，審查員將評估權利要求是否包含將上述確定的司法例外納入實際應用的其他要素。

如果一項權利要求既包含司法例外又沒有將該例外納入到實際應用中，則該權利要求指向司法例外。

在這種情況下，審查員需要根據Alice/Mayo測試法的第二步開展進一步的分析。

“為符合《美國法典》第35編第112條的規定在計算機實施發明中采用功能性限定權利要求”的審查指南強調了與第112條規定有關的各種問題，尤其是與計算機實施的發明有關的問題。

該指南描述了第112條(f)款中的“方法+功能”原則(means-plus-function principles)、第112條(b)款中的權利要求語言的確定性以及第112條(a)款中的書面描述與可實施性(enablement)。

USPTO同時公布了上述兩個指導性文件以確保這些文件能夠保持協調一致并得到充分的利用。

USPTO最新報告知識產權密集型產業就業占比44%

美國專利商標局(USPTO)近日發布了一系列報告，其中《知識產權和美國經濟(第三版)(Intellectual property and the U。S。 economy： Third edition)》對知識產權密集型產業對美國經濟作出的貢獻進行了量化。

報告發現，知識產權活動占美國國內經濟活動的41%，知識產權密集型產業共創造了6300萬個就業崗位，占美國所有就業崗位的44%。

該產業產生的直接就業崗位約為4720萬個，占美國總就業崗位的33%。

間接就業——包括至少部分依賴知識產權密集型產業最終銷售額的其他行業所創造的就業崗位——占美國就業總量的其余11%。

該報告涵蓋的127個知識產權密集型行業創造了美國21.43萬億美元GDP總額中的7.8萬億。

其中，商標密集型行業占近7.0萬億美元，實用專利密集型和外觀設計專利密集型行業各占近4.5萬億美元，版權密集型產業總計略少于1.3萬億美元。

該報告還指出，由于一些行業是交叉分類的，因此各知識產權類型的總和實際超過了7.8萬億美元。

該報告考慮了美國國內各行業對實用專利、外觀設計專利、商標和版權的使用量。

作為2022年報告的升級版，USPTO將其授予美國實體的絕大多數實用專利、外觀設計專利和商標注冊與國家機構時間序列(NETS)數據庫進行了匹配。

根據USPTO的報告，該數據庫是來自私營部門的商業數據來源，“包括了幾乎所有代表公共和私營企業的美國商業機構以及每個機構的第一產業信息等數據。

”　　報告稱：“通過將個人知識產權與這些企業層面的數據聯系起來，我們現在可以直接將知識產權與公共和私營企業相匹配。

”　　在版權方面，報告引用了世界知識產權組織(WIPO)的《版權產業的經濟貢獻調查指南(Guide on Surveying the Economic Contribution of the Copyright-Based Industries)》。

但USPTO對“版權密集型產業”的定義比WIPO報告中的定義更為狹窄，僅為“主要負責創作或生產受版權保護材料的行業”，因此排除了圖書和音樂商店等僅分銷受版權保護材料的產業。

正如先前的報告所發現的，數據顯示，知識產權密集型產業的工作者更有可能獲得更高的工資。

在各知識產權類型中，版權收入最高，其次是實用專利、外觀設計專利，最后是商標。

2022年，所有知識產權密集型產業工作者的平均每周收入為1517美元，比其他產業每周收入高60%。

非知識產權密集型產業工作者的平均每周收入為947美元。

實用專利密集型行業工作者的平均每周收入為1869美元。

報告還顯示，知識產權密集型產業的員工更有可能：在較大的企業(員工達到500人或更多)工作；享受雇主承擔的健康保險；加入雇主提供的退休計劃；擁有學士或碩士學位；是退伍軍人。

最新的報告還利用年度員工調查數據增加了知識產權密集型產業的人口數據信息。

毫不意外的是，該報告發現，除亞洲地區少數民族之外，女性和少數民族在知識產權密集型產業的代表性不足。

在知識產權密集型產業，女性占勞動力的43.7%，而在非知識產權密集型產業，女性占54%。

在知識產權密集型產業，黑人和西班牙裔分別占勞動力的8.9%和13%，而在非知識產權密集型產業，黑人和西班牙裔所占比例分別為13.9%和19.5%。

女性工作者的人數差距在外觀設計專利和實用專利密集型行業最為明顯。

該報告將這歸因于這些行業的許多員工可能受雇于制造業這一事實。


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