哪些侵犯知識產權的行為要承擔嚴重后果?,哪些原則適用于知識產權侵害賠償
專利代理 發布時間:2023-07-19 00:50:31 瀏覽: 次
今天,樂知網小編 給大家分享 哪些侵犯知識產權的行為要承擔嚴重后果?,哪些原則適用于知識產權侵害賠償
哪些侵犯知識產權的行為要承擔嚴重后果?
商標侵權行為的種類如下: (一)未經注冊商標所有人許可,在同一種商品或者類似商品上使用與其注冊商標相同或者近似的商標。
具體包括四種情況: 1、在同一種商品上使用與他人注冊商標相同的商標; 2、在同一種商品上使用與他人注冊商標近似的商標; 3、在類似商品上使用與他人的注冊商標相同商標; 4、在類似商品上使用與他人的注冊商標近似的商標。
未經許可實施此種行為,無論屬故意或過失,均構成對他人注冊商標專用權的侵犯。
(二)銷售明知是假冒注冊商標的商品。
銷售者主觀上明知或應知銷售的是假冒注冊商標的商品,即構成此類侵權行為。
(三)偽造、擅自制造他人注冊商標標識或者銷售偽造、擅自制造的注冊商標標識。
這類侵權行為的表現形式主要有四種: 1、偽造他人注冊商標標識; 2、未經商標權人委托或者授權而制造其注冊商標標識; 3、超越商標權人授予的權限任意制造其注冊商標標識; 4、銷售屬于偽造、擅自制造的注冊商標標識。
(四)給他人注冊商標專用權造成其他損害的行為。
1、經銷明知或者應知是侵犯他人注冊商標專用權的商品的。
對此類行為采取過錯責任原則。
2、在同一種商品上,將與他人注冊商標相同或近似的文字、圖形作為商品名稱或者商品裝潢使用,并足以造成誤認的。
哪些原則適用于知識產權侵害賠償
無證駕駛處罰: 未取得機動車駕駛證、機動車駕駛證被吊銷或者機動車駕駛證被暫扣期間駕駛機動車的處二百元以上二千元以下罰款,可以并處十五日以下拘留。
開罰單后,應該在15天內到指定的地點接受處罰,并到指定的銀行繳交罰款,再憑繳交單取車,如若嚴重情節的,還應在規定時間內到指定地點接受思想教育工作。
法律依據:《中華人民共和國道路交通安全法》 第九十九條 有下列行為之一的,由公安機關交通管理部門處二百元以上二千元以下罰款:(一)未取得機動車駕駛證、機動車駕駛證被吊銷或者機動車駕駛證被暫扣期間駕駛機動車的二)將機動車交由未取得機動車駕駛證或者機動車駕駛證被吊銷、暫扣的人駕駛的三)造成交通事故后逃逸,尚不構成犯罪的四)機動車行駛超過規定時速百分之五十的五)強迫機動車駕駛人違反道路交通安全法律、法規和機動車安全駕駛要求駕駛機動車,造成交通事故,尚不構成犯罪的六)違反交通管制的規定強行通行,不聽勸阻的七)故意損毀、移動、涂改交通設施,造成危害后果,尚不構成犯罪的八)非法攔截、扣留機動車輛,不聽勸阻,造成交通嚴重阻塞或者較大財產損失的。
行為人有前款第二項、第四項情形之一的,可以并處吊銷機動車駕駛證第一項、第三項、第五項至第八項情形之一的,可以并處十五日以下拘留。
哪些發明創造是職務發明創造
1、發明人在本職工作中完成的發明創造; 根據勞動者與用人單位簽訂的勞動合同,用人單位負有向勞動者支付報酬的義務,而完成合同范圍內的勞動任務是則勞動者的基本義務,因而此時勞動者所創造出的勞動成果應當歸屬于用人單位。
2、履行本單位交付的與本職工作有關的任務時所完成的發明創造; 在現實生活中,單位的職員不僅僅要承擔屬于其本職工作范圍內的工作,也會接受單位交付的與其本職工作之外的任務,因而對于法條中的“本單位任務”一詞的理解也就出現了兩種不同的情形。
而履行本單位交付的本職工作以外的任務,通常是指單位短期或者臨時下發的工作任務,如合作開發、組織攻關,接受研究委托。
而這些工作的完成與單位的宏觀指導、具體方案的制定、責任的承擔以及必要的物質條件都密切相關,所以應該屬于職務發明創造。
3、退職、退休或者調動工作后1年內做出的、與其在原單位承擔的本職工作或者單位分配的任務有關的發明創造; 用人單位的權利和義務 1、專利申請權。
相較于非職務發明創造,用人單位的權利集中體現在其掌握了雇員的發明創造的專利申請權,即單位有權決定是否申請專利,如單位申請且獲批,單位即成為專利權人,并可取得行使專利權的完整權能;但如單位放棄了專利申請權,那么該發明創造也并不能當然地轉為非職務發明創造,而應作為社會公眾財富,為公眾所利用。
即發明創造只要符合“職務”一詞的基本條件,單位就成為了權利的所有人,無論其是否行使專利申請權,原發明人或設計人都不得以非職務創造發明對該發明創造行使專利權。
2、給予發明人獎勵或者報酬的義務 單位的此項義務與前文所述發明人獲取獎勵或報酬的權利內容基本一致。
職務發明創造的專利權屬單位,專利申請被國知局批準,授予專利權,其專利權人為單位。
但職務發明創造人因其創造發明、享有下列權利: 1 職務發明人和設計人,有在專利文件中寫明自己是發明人或者設計人的權利; 2 獲得單位給予獎勵的權利; 3 發明或者設計專利實施后,有獲取合理的報酬的權利。
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