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專利的發明人和專利權人有什么關系,專利的發明人有人數限制嗎

專利代理 發布時間:2023-07-13 15:22:16 瀏覽:


今天,樂知網小編 給大家分享 專利的發明人和專利權人有什么關系,專利的發明人有人數限制嗎

專利的發明人和專利權人有什么關系



1、發明人、申請人、專利權人,可以是同一個人(自然人),其發明人必須是自然人,申請人則可以是自然人,也可以是工礦企業、大專院校、事業單位。

發明人是直接做出創新貢獻的人。

2、申請人可以不是發明人,也可以是發明人。

專利權人,申請授權了,申請人就是專利權人。

專利授權一定是授權給申請人。

3、如某人申請專利(非職務發明),申請人、發明人填寫的都是該自然人,則發明人和專利證書上體現的專利權人(在發明專利申請書、實用新型專利申請書、外觀設計專利申請書上體現的,是申請人)是同一個人。

4、專利證書上,不會體現“申請人”字樣,只有“專利權人”,專利證書上的專利權人,就是(發明專利申請書、實用新型專利申請書、外觀設計專利申請書)專利申請人。

5、專利申請人是指提出專利申請的單位或個人,當專利審查通過之后,專利申請人就成為專利權人,具有主張專利法所賦予專利的權利,簡單說,申請人就是專利還在審查中的稱呼,審查通過后身份就變成專利權人,專利權人才能拿著專利去告人。

1、他人通過合同從發明人、設計人那取得了發明創造得專利申請權,并申請專利的。

應當注意,發明人、設計人在提出專利申請后轉讓其專利申請權的,應當將轉讓合同交專利局備案,且經專利局登記合同后生效。

2、發明創造的繼承人通過繼承取得發明創造的專利申請權。

對于正在申請的專利權利的繼承問題,必須向專利局提出變更申請人的請求。

3、法律直接將專利申請權賦予發明人、設計人以外的其他人。

如職務發明創造的申請人為發明人、設計人所在的單位。

1、當發明人或設計人,依照企業要求完成本職工作后或者利用企業的資源(設備、資金)完成的發明、實用新型、設計,屬于職務發明和設計、申請人為該企業,其他約定除外。

2、當發明人或設計人,依照利用自身資源(設備、資金)完成的發明、實用新型、設計,申請人屬于個人,該設計人可自愿的將申請人的權利賦予別人或其他企業所有,其他約定除外。



專利的發明人有人數限制嗎



一、 專利申請對申請人數量、發明人數量是沒有限制的。

二、 (一)申請前查詢 專利申請前查詢是專利申請前的一個程序,它不是必須的,卻是有必要的,一份有效檢索報告可以讓申請人避免所要保護的權利不與在先申請的專利權利相同或相近,保證所申請的專利是有效的。

專利查詢可以在國家知識產權局網公開的數據庫中進行一般查詢;也可以委托專利檢索中心進行專業的查詢。

(二)申請文件準備 申請發明專利的,申請文件應當包括:發明專利請求書、摘要、摘要附圖(適用時)、說明書、權利要求書、說明書附圖(適用時),各一式兩份。

(三)受理專利申請的部門 申請人申請專利時,可以將申請文件面交到國家知識產權局專利局的受理窗口或寄交“國家知識產權局專利局受理處”收(以下簡稱專利局受理處),也可以面交到設在地方的國家知識產權局專利局代辦處(以下簡稱專利局代辦處)的受理窗口或寄交“專利局×××代辦處”收。

目前在北京等地均設立國家知識產權局專利局代辦處。

(四)專利申請的受理 專利局受理處或各專利局代辦處收到專利申請后,對符合受理條件的申請,將確定申請日,給予申請號,發出受理通知書。

對申請人面交專利局受理處或各專利局代辦處的申請文件,如果數量在10件以下的,當時進行申請是否符合受理條件的審查,符合受理條件的當場作出受理通知書。

向專利局受理處寄交申請文件的,一般在一個月左右可以收到國家知識產權局專利局(以下簡稱專利局)的受理通知書,不符合受理條件的,將收到不受理通知書以及退還的申請文件復印件。

超過一個月尚未收到專利局通知的,申請人應當及時向專利局受理處查詢,以及時發現申請文件或通知書在郵寄中可能的丟失。

(五)申請費的繳納 面交申請文件的,可以在取得受理通知書及繳納申請費通知書以后,當時繳納申請費,也可以通過郵局、銀行匯付。

通過郵寄方式提交申請的,應當在收到受理通知書及繳納申請費通知書以后再繳納申請費。

繳納申請費需要寫明相應的申請號,申請人應當自申請日起兩個月或在收到受理通知書之日起15日內繳納費用。

注:其他費用的繳納,按照專利局的通知執行。

三、 我國外觀設計專利權保護期限為10年。

在1993年申請的外觀設計中,獲得專利權并且專利權保護期限達到10年的不到10%。大多數人申請專利只為獲得專利權證書,從而獲得職稱、稅收等方面的利益。

因此其在獲得專利權之后并沒有將專利適用于工業商品生產的意識,很多專利因為專利權人的原因而喪失了專利權。

有的專利權人則只為獲得短期商業利益,并不將其作為自己的一種品牌產品長期占領市場。

而對于一些實力雄厚且具有戰略眼光的大企業來說,他們希望自己的產品可以長期占領市場,獲得法律有效保護。

對他們講,10年保護期較為短暫。

對于外觀設計,其保護期限在各國法律中不盡相同:外觀設計在日本的保護期為自核準注冊之日起15年;在德國,其保護期限為自申請之日起20年;在英國,其保護期為自注冊之日起5年,可延長4次,每次5年;在美國,其保護期限為自核發證書之日起14年;在法國,其保護期限為自申請之日起25年,經注冊人聲明還可延長25年。

可見我國外觀設計專利保護期限與發達國家相比較為短暫。



專利的復審和無效宣告



法律分析:公司更換工作地點賠償:1。勞動合同約定了工作地點,公司無權單獨變更,應當與勞動者協商,經過協商達成一致的,變更合同,合同繼續履行;不能達成一致的,公司應當提前30天通知勞動者或者額外支付一個月工資后解除合同,并按照勞動者工作年限每年支付一個月工資的經濟補償金。

2。公司不經協商變更工作地點的,勞動者有權拒絕(救災、搶險等臨時性緊急情況除外),公司因此解除合同或者給予處罰的,都屬于違法行為,可以通過勞動爭議仲裁維權。

解除合同的需要支付二倍經濟補償金的賠償金。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》 第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;(七)法律、行政法規規定的其他情形。



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