今天，樂知網(wǎng)小編 給大家分享 專利侵權(quán)一般應(yīng)該如何賠償，發(fā)明專利侵權(quán)的認(rèn)定

專利侵權(quán)一般應(yīng)該如何賠償

專利侵權(quán)損害賠償怎么算 專利侵權(quán)在司法實(shí)踐中有三種計(jì)算方法：第一種是計(jì)算權(quán)利人損失。

權(quán)利人損失可以根據(jù)專利權(quán)人的專利產(chǎn)品，因侵權(quán)所造成銷售量減少的總數(shù)，乘以每件專利產(chǎn)品的合理利潤(rùn)所得之積計(jì)算。

權(quán)利人銷售量減少的總數(shù)難以確定的，侵權(quán)產(chǎn)品在市場(chǎng)上銷售的總數(shù)，乘以每件專利使用費(fèi)。

發(fā)明專利侵權(quán)的認(rèn)定

無論是專利權(quán)人，還是被告侵權(quán)的專利使用人，都需要知道侵權(quán)產(chǎn)品是否真的落入了涉案專利的保護(hù)范圍，那么專利侵權(quán)如何判定，就涉及到以下三點(diǎn)： 1、全面覆蓋原則 全面覆蓋原則是專利侵權(quán)判定中的一個(gè)最基本原則，指如果侵權(quán)物或者方法侵權(quán)成立，那么該產(chǎn)品或者方法應(yīng)該具備專利權(quán)利要求中所描述的每一項(xiàng)特征，缺一不可。

2、等同原則 等同原則，是指侵權(quán)物的技術(shù)特征同專利權(quán)利要求中記載的必要技術(shù)特征相比，表面上看有一個(gè)或若干個(gè)技術(shù)特征不相同，但實(shí)際上是實(shí)現(xiàn)了相同的功能，達(dá)到了相同的技術(shù)效果，視為等同。

3、禁止反悔原則 禁止反悔原則，是指專利申請(qǐng)人或?qū)＠麢?quán)人在專利申請(qǐng)或維持專利權(quán)有效過程中所放棄的內(nèi)容，不能再納入專利保護(hù)范圍。

《中華人民共和國(guó)專利法》第五十九條 發(fā)明或者實(shí)用新型專利權(quán)的保護(hù)范圍以其權(quán)利要求的內(nèi)容為準(zhǔn)，說明書及附圖可以用于解釋權(quán)利要求的內(nèi)容。

外觀設(shè)計(jì)專利權(quán)的保護(hù)范圍以表示在圖片或者照片中的該產(chǎn)品的外觀設(shè)計(jì)為準(zhǔn)，簡(jiǎn)要說明可以用于解釋圖片或者照片所表示的該產(chǎn)品的外觀設(shè)計(jì)。

最新商標(biāo)侵權(quán)訴訟時(shí)效？

要解決公司沒有簽訂勞動(dòng)合同不還工資怎么辦這個(gè)問題，就必須明確：用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并且不支付其工資的，勞動(dòng)者可以尋找與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為勞動(dòng)者辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有勞動(dòng)者名字和公章或老板簽字的的書面材料等，只要證明雙方之間勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)者就可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付其未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資，勞動(dòng)者可以從第二個(gè)月開始要求用人單位支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資（入職的第2個(gè)月開始，最多11個(gè)月）以及被拖欠的工資，從勞動(dòng)者離職開始算，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年！

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