今天，樂知網小編 給大家分享 怎么區別著作權專利權？，在修訂后的商標侵權糾紛當事人怎么認定

怎么區別著作權專利權？

1、定義不同 著作權是公民法人和其他組織所創作的文字、藝術和科學領域內的作品依法享有的專有權利，并具有獨創性并能以某種有形形式復制的智能成果。

而專利權則是指專利人對其發明、實用新型和外觀設計依法享有的專有權利，并且需要在進行申請專利之后，才能夠獲得。

2、保護期限不同 專利權保護的期限是不同的，專利有三種，發明專利權期限是二十年，實用新型專利權和外觀設計專利權的期限都是十年。

著作權的保護期限中，作品的作者是公民，保護期限至作者死亡之后第五十年的十二月三十一日。

作品的作者是法人、其他組織的，保護期限到作者首發后第五十年的十二月三十一日。

但是作者的書名權、修改權、保護作品完成權的保護器不受限制。

3、保護對象不同 專利權分為發明專利、實用新型專利和外觀設計專利，發明專利主要是針對產品、方法或是產品、方法的改進所提出的的新技術方案，可以是申請發明專利；實用新型專利主要是針對產品的形狀、構造或是其結合所提出的適用于實用的新的技術方案，可以申請實用新型專利；外觀設計專利主要是針對產品的形狀、圖案或其結合以及色彩與形狀圖案的結合所做出的富有美感并適用于工業應用的新設計，可以申請外觀設計專利。

著作權主要是針對的是作品，保護的是文字作品、口述作品、音樂戲劇曲藝、舞蹈、雜技等藝術作品，還有美術、建筑藝術品、攝影作品；甚至也有電影作品和類似攝制電影的方法創作的作品；也可以是工程設計圖、產品設計圖、地圖、示意圖等圖形作品和魔性作品；還可以是法律、行政法規規定的其他作品和計算機軟件。

4、保護條件不同 專利權需要向國家專利局申請專利，而且當一項專利申請之后，就不能讓其他人申請這項專利，否則會以專利侵權處理。

著作權就有不同，一個人可以擁有兩個相同的著作，只要其著作有獨創性。

5、權利產生方式不同 專利權產生的方式是由國家授予的，而著作權完全是由自動產生的，不用經過任何登記和審查程序。

6、權利內容不同 專利只有實施權、許可他人實施權、轉讓權等財產內容，而著作權的內容包括人身權和財產權兩種。

在修訂后的商標侵權糾紛當事人怎么認定

受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應予以賠償。

《中華人民共和國刑事訴訟法》第七十七條被害人由于被告人的犯罪行為而遭受物質損失的，在刑事訴訟過程中，有權提起附帶民事訴訟。

《刑法》第二百三十六條以暴力、脅迫或者其他手段強奸婦女的，處三年以上十年以下有期徒刑。

奸淫不滿十四周歲的幼女的，以強奸論，從重處罰。

強奸婦女、奸淫幼女，有下列情形之一的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑： (一)強奸婦女、奸淫幼女情節惡劣的； (二)強奸婦女、奸淫幼女多人的； (三)在公共場所當眾強奸婦女、奸淫幼女的； (四)二人以上輪奸的； (五)奸淫不滿十周歲的幼女或者造成幼女傷害的； (六)致使被害人重傷、死亡或者造成其他嚴重后果的。

包裝不一樣算侵權嗎？

如果被單位無故辭退，首先要收集單位辭退的證據，比如要求單位出具辭退通知等書面材料。

如果單位不同意出具的，可以選擇報警等方式收集證據，然后按照程序申請勞動仲裁，或者直接去勞動監察大隊投訴處理。

單位要辭退員工必須具備《勞動合同法》等相關法律規定的事由，否則單位辭退員工就屬于違法解除勞動合同，需要承擔《勞動合同法》第87條規定的“用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金”賠償責任。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄、設區的級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

一般說單位無故辭退員工的，其實往往單位的辭退行為就已經違法了，在這個時候自然需要對被辭退的員工作出相應的賠償才行。



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