今天，樂知網小編 給大家分享 職務發明人或設計人的獎勵和報酬是怎樣的，職務發明創造申請專利的權利屬于什么。

職務發明人或設計人的獎勵和報酬是怎樣的

職務發明人或設計人的獎勵和報酬 依據《中華人民共和國專利法實施細則》的規定，職務發明創造的發明人或設計人有依法獲得獎勵和報酬的權利。

一、有關獎金的規 被授予專利權的國有企業事業單位應當自專利權公告之日起3個月內發給發明人或者設計人獎金。

一項發明專利的獎金最低不少于3000元；一項實用新型專利或者外觀設計專利的獎金最低不少于1000元。

由于發明人或者設計人的建議被其所屬單位采納而完成的發明創造，被授予專利權的國有企業事業單位應當從優發給獎金。

發給發明人或者設計人的獎金，企業可以計入成本，事業單位可以從事業費中列支。

二、有關報酬的規定 被授予專利權的國有企業事業單位在專利權有效期限內，實施發明創造專利后，每年應當從實施該項發明或者實用新型專利所得利潤納稅后提取不低于2%或者從實施該項外觀設計專利所得利潤納稅后提取不低于0.2%，作為報酬支付發明人或者設計人；或者參照上述比例，發給發明人或者設計人一次性報酬。

被授予專利權的國有企業事業單位許可其他單位或者個人實施其專利的，應當從許可實施該項專利收取的使用費納稅后提取不低于10%作為報酬支付發明人或者設計人。

《中華人民共和國專利法實施細則》第七十七條 被授予專利權的單位未與發明人、設計人約定也未在其依法制定的規章制度中規定專利法第十六條規定的獎勵的方式和數額的，應當自專利權公告之日起3個月內發給發明人或者設計人獎金。

一項發明專利的獎金最低不少于3000元；一項實用新型專利或者外觀設計專利的獎金最低不少于1000元。

由于發明人或者設計人的建議被其所屬單位采納而完成的發明創造，被授予專利權的單位應當從優發給獎金。

第七十八條 被授予專利權的單位未與發明人、設計人約定也未在其依法制定的規章制度中規定專利法第十六條規定的報酬的方式和數額的，在專利權有效期限內，實施發明創造專利后，每年應當從實施該項發明或者實用新型專利的營業利潤中提取不低于2%或者從實施該項外觀設計專利的營業利潤中提取不低于0.2%，作為報酬給予發明人或者設計人，或者參照上述比例，給予發明人或者設計人一次性報酬；被授予專利權的單位許可其他單位或者個人實施其專利的，應當從收取的使用費中提取不低于10%，作為報酬給予發明人或者設計人。

以上關于獎金和報酬的規定，中國其他單位可以參照執行。

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職務發明創造申請專利的權利屬于什么

一、職務發明創造申請專利的權利屬于什么 職務發明創造申請專利的權利屬于該單位。

職務發明創造主要有兩類：

一類是指發明人和設計人在執行本單位的任務所完成的發明創造。

所謂“執行本單位的任務”是指三種情況：

第一，在本職工作中做出的發明創造； 第二，履行本單位交付的本職工作之外的任務所做出的發明創造； 第三，退職、退休或者調動工作后內做出的，與其在原單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務有關的發明創造。

另一類是指主要利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造。

所謂“主要是利用本單位物質技術條件”是指利用本單位的資金、設備、零部件、原材料或者不對外公開的技術資料等。

這里需要說明的是，對于不是執行本單位的任務，而是發明人或設計人自己完成的發明創造，如果其主要是利用本單位的物質技術條件實現的，也就是說，本單位物質技術條件應當是完成發明創造所不可缺少的，這種情況同樣屬于職務發明。

對于少量的利用或者對發明創造的完成沒有實質幫助的利用，可以不考慮。

但是，如果單位和發明人或設計人對發明創造以合同形式約定其為職務發明的，則此發明創造為職務發明。

二、職務發明創造的發明人享有的權利 通過申請專利保護職務發明創造，發明人或設計人具有人身權利和財產權利。

（一）人身權利。

在專利文件中作為發明人或設計人署名的權利。

專利法第16條規定，發明人或者設計人有權在專利文件中寫明自己是發明人或者設計人。

（二）財產權利。

專利法第15條規定，被授予專利權的單位應當對職務發明創造的發明人或者設計人給予獎勵。

發明創造專利實施后，根據其推廣應用的范圍和取得的經濟效益，對發明人或者設計人給予合理的報酬。

1、獲得獎勵的權利。

根據專利法實施細則第76條、第77條之規定，被授予專利權的單位可以與發明人、設計人約定或者在其依法制定的規章制度中規定專利法第15條規定的獎勵方式和數額，沒有約定的，應當自專利權公告之日起3個月內發給發明人或者設計人獎金。

一項發明專利的獎金最低不少于3000元；一項實用新型專利或者外觀設計專利的獎金最低不少于1000元。

由于發明人或者設計人的建議被其所屬單位采納而完成的發明創造，被授予專利權的單位應當從優發給獎金。

2、獲得報酬的權利。

被授予專利權的單位未與發明人、設計人約定也未在其依法制定的規章制度中規定專利法第15條規定的報酬方式和數額的，在專利權有效期限內，在實施發明創造專利后，第一年應當從實施該項發明或者實用新型專利的營業利潤中提取不低于2%，或者從實施該項外觀設計專利的營業利潤中提取不低于0.2%，作為報酬給予發明人或者設計人，或者參照上述比例，給予發明人或者設計人一次性報酬；被授予專利權的單位許可其他單位或者個人實施其專利的，應當從收取的使用費中提取不低于10%，作為報酬給予發明人或者設計人。

職務發明創造申請專利的流程是什么

職務發明創造申請專利的流程是什么 1、申請人提供原始技術資料和個人(單位)信息； 2、委托專利代理機構，簽定委托代理協議，撰寫一份符合專利法要求的專利申請文件；如果需 要，可先行檢索 3、向國家專利局提交該專利申請文件，取得專利申請號，并按規定交納專利申請費用； 4、進入初步審查經審查合格后，于申請日起的18個月后，將在專利公報和網站上公開該發明專利申請；根據申請人的要求，也可以在申請日起的15個月內隨時要求提前公開； 5、進入實質審查(實審)階段：

申請人自申請日起的3年內可隨時向專利局提起實審，也可以在該專利申請公開后提起實審，提起實審須按規定交納專利實審費用； 6、經實質審查，該專利符合發明的實用性、新穎性、創造性，授予專利權，按規定交納專利申請維持費、當年年費、印刷費、證書工本費，取得發明專利證書；授權的發明專利將予以公告。

7、如果要求在先發明專利申請的的優先權，則應當提供在先申請的相關情況。

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